Elofy

Alinhe os seus colaboradores sobre as prioridades do seu negócio e garanta maior comprometimento e foco no que realmente é importante para o crescimento da empresa.

Com o módulo OKRs, o processo de criação e registro de medição dos resultados fica bem mais fácil, além de entregar maior transparência e insights sobre onde os profissionais devem direcionar os recursos e esforços.

Acelere o crescimento da sua empresa, conectando o sucesso da organização com o reconhecimento dos funcionários.

Com o módulo de contrato de metas, você consegue visualizar o progresso dos times, ter a visão da projeção futura das metas e recompensar os esforços com maior equidade.

Tenha um plano de sucessão para garantir o futuro estável da sua empresa, assim como a retenção dos funcionários que irão assumir os cargos críticos para o negócio.

Com o módulo de Sucessão, você define os sucessores com base nos resultados da avaliação de desempenho e garante que eles estarão preparado para os novos desafios.

Impulsione o desenvolvimento dos seus funcionários para que eles alcancem a melhor versão profissional de si.

Com o Plano de Desenvolvimento Individual, os profissionais conseguem planejar com mais facilidade como irão tirar os objetivos do papel, alinhando metas pessoais aos cargos e competências da empresa.

Tenha insights contínuos por meio da escuta ativa, entenda a opinião dos funcionários e estruture planos para reverter cenários de insatisfação.

Com o módulo Pesquisas, sua empresa pode rodar pesquisas diversas com flexibilidade de criação e com analytics que te entregam os insights para a mudança

Crie uma rotina de coleta de dados e identifique áreas que precisam de atenção hoje, evitando a criação de problemas maiores no futuro.

Escute quem está entrando e também saindo da organização e entenda quais mudanças precisam ser feitas para reduzir a taxa de turnover dos times.

Com a pesquisa de experiência e de desligamento, você obtém insights valiosos para melhorar a retenção de talentos, identifica oportunidades de desenvolvimento e cria um ambiente de trabalho excepcional.

Construa uma forte cultura de feedbacks contínuos na sua empresa, focada no desenvolvimento dos funcionários para que eles atinjam a alta performance.

Com o módulo Feedback, os profissionais podem solicitar e enviar feedbacks para qualquer pessoa e entender onde devem melhorar ou o que devem manter fazendo na jornada de desenvolvimento profissional.

Fortaleça a relação entre líderes e liderados, a partir de conversas que permitam que os profissionais expressem sobre as próprias perspectivas na empresa e sobre os desafios que vem enfrentando de forma geral.

Com as conversas 1-1s, os Líderes conseguem entender como podem ajudar os liderados a superarem barreiras, a partir da estruturação de planos de ação assertivos e claros.

Promova o reconhecimento e mantenha os funcionários engajados, motivados e produtivos. A cultura de elogios fortalece os laços entre os times e mostra que as pequenas vitórias também fazem a diferença no crescimento do negócio.

Com o mural de elogios, os profissionais podem fazer publicações com imagens ou elogiar outras pessoas sobre conquistas especiais que tenham conseguido na empresa.

Tome decisões mais assertivas com a análise de dados. Dessa forma, sua empresa consegue direcionar os recursos e os esforços de maneira mais consciente e otimizada.

Todos os módulos da plataforma Elofy contam com analytics, além de integrações e da API aberta, para que a gestão interna de pessoas e negócio fique mais fácil e poderosa, a partir de insights que indicam onde é preciso agir.