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Pflegen Sie das Engagement durch kontinuierliches Feedback

Vorteile der Einführung von Continuos Feedback in Ihrem Unternehmen

Entwickeln Sie eine Feedbackkultur in Ihrem Unternehmen und haben Sie ein viel effektiveres Leistungsmanagement.

Kommunikation stärken

Feedback schafft eine bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Teammitgliedern, was die Kommunikation und ein Vertrauensverhältnis untereinander stärkt.

Richtung in Bezug auf die Fahrt

Nach Erhalt des Feedbacks kann der Mitarbeiter sehen, ob er auf dem Weg zum Erreichen seiner Ziele ist oder ob er auf seiner Reise Anpassungen vornehmen muss.

Neue Talente in Teams

Mit Feedback ist es möglich, sich laufend einen Überblick über die Mitarbeiterleistung zu verschaffen und potenzielle Talente im Team zu identifizieren.

Entwicklung und Motivation

Indem Sie Feedback geben, weisen Sie auf die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters hin und zeigen, welche Fähigkeiten noch entwickelt werden müssen, um die Mitarbeiter fokussiert und motiviert zu halten.

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Binden Sie die Fachleute Ihres Teams durch kontinuierliches Feedback stärker ein

Fordern und erhalten Sie jederzeit Feedback

Sie können jederzeit Feedback von jedem in Ihrem Unternehmen erhalten. Sie können dieses Angebot nicht nur anfordern, wenn Sie mehr über die Leistung erfahren möchten.

Zu Hause vorgestellt, um sich immer daran zu erinnern

Sie können diese Beiträge nicht nur über die Registerkarte "Kommentare" aufrufen, sondern auch ganz einfach auf der Produkthomepage anzeigen.

Privatsphäre vor allem

Sie erscheinen in der Analyse, aber die im Feedback gesendeten Nachrichten sind privat genau wie vorhandene Kommentare. Der Zugang ist auf Teilnehmer beschränkt

Analytics für Manager und HR

Unsere Analysen generieren Informationen, die Ihnen helfen zu verstehen, wo Feedback innerhalb der Organisation ein Problem darstellt und welche Aktionspläne erforderlich sind.
Bleien Sie mit unseren exklusiven Inhalten und Produktneuigkeiten auf dem Laufenden.

Los geht's uns gemeinsam die neue HR-Generation schaffen.

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