Conduza 1-1s eficazes

Planeje as 1-1s com antecedência, defina pautas de discussão e permita que o colaborador também se prepare para esse momento. Durante a conversa, será possível identificar oportunidades de desenvolvimento, com base em habilidades, interesses e objetivos de carreira.

Aproveite a 1-1 ao máximo

Além de poder criar planos de ação, é possível registrar notas dentro de cada tópico de discussão para estabelecer metas e expectativas claras, tanto para os líderes quanto para os colaboradores. Isso ajuda a garantir que todos estejam alinhados em relação aos objetivos da empresa.

Tire planos do papel

Transforme os pontos conversados em planos de ação para que o colaborador entenda quais são os próximos passos no seu desenvolvimento. Assim, na próxima 1-1 é possível começar vendo o que foi alcançado e entender o motivo de algo não ter progredido.

Tenha todos os dados em mãos

Na conversa 1-1, os Gestores podem acessar os dados do colaborador, como OKRs em que ele seja responsável, feedbacks recebidos ou planos em desenvolvimento. Assim, fica mais fácil identificar e resolver problemas antes que se tornem maiores.

Outras funcionalidades do módulo 1-1

  • Acesso ao histórico de conversas dentro de cada 1-1

  • Registro de anotações públicas ou privadas sobre a 1-1

  • Integração da 1-1 com o módulo de avaliação de desempenho

  • Registro de 1-1s já ocorridas

  • Lembrete de conversas por e-mail e dentro da plataforma

  • Exportação assíncrona dos dados do módulo 1-1

  • Ranking de engajamento e de modelos de 1-1s mais utilizados

  • Compartilhamento do registro de 1-1s com outros colaboradores

  • Criação de templates de 1-1s para uso por toda empresa

  • Integração com o Google agenda e Outlook

Integrações

Integração com as principais ferramentas de gestão do mercado.

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