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Mapea los resultados de los colaboradores con su Evaluación de desempeño

Ventajas de adherir la evaluación de desempeño en su empresa.

Defina si el proceso será 90°,180° o 360°, crea las etapas de evaluación con formularios personalizados y cuente con diversas configuraciones para atender a todas sus necesidades.

Profesionales más enfocados

Evaluación, alineación, feedbacks, desarrollo de nuevas habilidades y valorización de puntos fuertes son maneras de mantener a los profesionales más enfocados.

Identificación más fácil de talentos

La Evaluación de Desempeño ayuda a identificar potenciales talentos para asumir vacantes en programas de sucesión. 

Equipos más preparados

Con la Evaluación de Desempeño ,tendrás equipos más motivados y liderazgos más aptos para enfrentarse a nuevos desafíos,reduciendo el estrés de los colaboradores y posibles conflictos.

Desarrollo del colaborador

Impulsione a los profesionales del equipo, dejando claro los puntos más fuertes de cada colaborador y cuáles habilidades todavía necesitan ser desenvueltas.

Las empresas más innovadoras eligen Elofy

Customización máxima de su evaluación

Fácil administración del progreso de ciclo

Chequea el progreso de evaluadores y evaluados, haz alteraciones al decorrer del ciclo y notifica siempre que el plazo esté aproximándose al fin.

Proceso de post-evaluación también están incluidos

Revisión, calibración, matrix 9box y plan de sucesión. Todo el post-evaluación disponible para que la evolución del colaborador sea garantizada.

Todo en un mismo lugar

Además de hacer el proceso de evaluación mucho más rápido, tendrás acceso a informaciones que ofrecerán un histórico global de desarrollo de la persona.

Informes de performance completos

Además de ser un proceso mucho más rápido y práctico, al final de cada ciclo, gestores y colaboradores tienen acceso a un informe de performance que ayuda a visualizar los resultados obtenidos al decorrer de la evaluación.

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Vamos a crear la nueva generación de RH, juntos.

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