Vai al contenuto

Il software di gestione delle prestazioni e del coinvolgimento che aiuta a costruire risorse umane ad alte prestazioni, garantendo una crescita continua.

Metodologia comprovata dai leader di mercato

La metodologia OKR è utilizzata da aziende come Google, Intel, Amazon, Microsoft, Adobe, LinkedIn, Twitter e diverse altre.

Enfasi nei grandi risultati a corto e medio termine

Con la metodologia OKR applicata, raggiungerai alte prestazioni, riuscendo a conquistare grandi obiettivi in molto meno tempo.

Piattaforma altamente personalizzabile

Avrai template pronti che ti aiuteranno nel tuo quotidiano, però potrai anche personalizzare ricerche e altre funzionalità.

Pacchetto all in one o modularizzato

Puoi scegliere quale pacchetto ha più senso per la tua azienda, definendo esattamente quali funzionalità vuoi utilizzare.

Sicurezza dei dati garantita

Tranquillità al primo posto. Garantiamo la tua privacy e la sicurezza dei tuoi dati dentro il nostro software.

Il miglior modo per risparmiare tempo

Non devi più spendere ore per organizzare fogli di calcolo e documenti persi. Nella nostra piattaforma hai tutto di modo agile ed efficace.

Ambiente di lavoro molto più impegnato

La nostra piattaforma è stata sviluppata per garantire un engagement continuo dei team, creando un dipartimento di Risorse Umane molto più amichevole e trasparente.

Le aziende più innovative scelgono Elofy

Le nostre soluzioni

1 on 1
PSI
Complimenti
Polsi
Sondaggi
Feedbacks
Valutazioni
OKR
1 on 1
1 on 1
Potenzia le tue 1-1s con una piattaforma che individua le conversioni della tua azienda e offre templates pronti per sostenere i diversi momenti della traiettoria del collaboratore.
PSI
PSI
Un super strumento perché le persone possano creare poderosi piani di sviluppo a partire dalla metodologia 70/20/10 e possano raggiungere la loro miglior prestazione.
Complimenti
Complimenti
I nostri bagde sono stati creati a partire da archetipi identificati dallo psiquiatra, Carl Gustav Jung, e servono non solo come strumento di riconoscimento, ma anche di self help.
Polsi
Polsi
Con la nostra ricerca di stimoli puoi capire lo stato d’animo delle persone, le cause e agire con un piano d’azione per aiutarle. Questo sondaggio sarà sempre disponibile nella home.
Sondaggi
Sondaggi
Il nostro modulo di ricerca è completamente personalizzabile. Crea ricerche di engagement, clima, E-nps, leadership, licenziamento e qualsiasi altra cosa che abbia senso nelle attività quotidiane della tua azienda.
Feedbacks
Feedbacks
Feedback o feedfoward: sono messi a disposizione diverse metodologia di engagement per far sì che la tua azienda possa creare una cultura di feedback veramente continua.
Valutazioni
Valutazioni
Definisci se il processo sarà 90º, 180º ou 360º, crea le fasi di valutazioni con moduli personalizzabili e disponi di importazioni che soddisfano i tuoi bisogni.
OKR
OKR
Crea obiettivi e traguardi con una metodologia efficace comprovata, di facile engagement. Sostituisci i tuoi fogli Excel e software che non aiutano lo sviluppo continuo.

Nossas soluções

1 on 1
PSI
Complimenti
Polsi
Sondaggi
Feedbacks
Valutazioni
OKR
1 on 1
1 on 1
Potenzia le tue 1-1s con una piattaforma che individua le conversioni della tua azienda e offre templates pronti per sostenere i diversi momenti della traiettoria del collaboratore.
PSI
PSI
Un super strumento perché le persone possano creare poderosi piani di sviluppo a partire dalla metodologia 70/20/10 e possano raggiungere la loro miglior prestazione.
Complimenti
Complimenti
I nostri bagde sono stati creati a partire da archetipi identificati dallo psiquiatra, Carl Gustav Jung, e servono non solo come strumento di riconoscimento, ma anche di self help.
Polsi
Polsi
Con la nostra ricerca di stimoli puoi capire lo stato d’animo delle persone, le cause e agire con un piano d’azione per aiutarle. Questo sondaggio sarà sempre disponibile nella home.
Sondaggi
Sondaggi
Il nostro modulo di ricerca è completamente personalizzabile. Crea ricerche di engagement, clima, E-nps, leadership, licenziamento e qualsiasi altra cosa che abbia senso nelle attività quotidiane della tua azienda.
Feedbacks
Feedbacks
Feedback o feedfoward: sono messi a disposizione diverse metodologia di engagement per far sì che la tua azienda possa creare una cultura di feedback veramente continua.
Valutazioni
Valutazioni
Definisci se il processo sarà 90º, 180º ou 360º, crea le fasi di valutazioni con moduli personalizzabili e disponi di importazioni che soddisfano i tuoi bisogni.
OKR
OKR
Crea obiettivi e traguardi con una metodologia efficace comprovata, di facile engagement. Sostituisci i tuoi fogli Excel e software che non aiutano lo sviluppo continuo.

Elofy è parte della multinazionale Zucchetti

The entry of the Italian L’entrata dell’azienda italiana Zucchetti è stato un traguardo importante nella traiettoria dell’Elofy, perché demostra la nostra forte presenza nel mercato nazionale e internazionale, oltre a potenziare il sogno di farci diventar il principale software di Gestione di Prestazioni nel mondo.

Blog Elofy

No data was found

Resta aggiornato sui nostri contenuti esclusivi e sulle novità sul nostro prodotto

Ringrazio il team Elofy per la collaborazione, per facilitare e sostenerci in questo viaggio, possiamo dire che in tutti i contatti abbiamo professionisti competenti e attenti ai nostri bisogni.

Cecilia Guther

Direttrice di Risorse Umane

Noi consigliamo Elofy perché è la piattaforma più completa per implementare le OKRs del mercato e perché è un’azienda agile, adattabile e sempre disponibile per i suoi clienti.

Priscila Borges

Analista di Persone e Culture

Elofy è stata la nostra scelta per far diventare l’esperienza dei nostri manager più trasparente, strutturata e amichevole nei processi di assunzione e nel monitoraggio degli obiettivi annuali e nella valutazione delle prestazioni.

Lissandra Andrioli

Analista di Risorse Umane e Sviluppo

Tra le varie aziende che conosciamo, nazionali e internazionali, Elofy è stata quella che ha presentato la miglior flessibilità nel prodotto, oltre ad una grande attenzione all’UX – un differenziale importante per il progetto.

Daniele Carrer

Innovation Studio of People, Technology and Society

Creiamo insieme la nuova generazione di Risorse Humane.

Compila i campi accanto e ci metteremo in contatto con te.