Feedbacks
Com feedbacks construtivos e objetivos, os funcionários se sentem valorizados, motivados e mais engajados em alcançar os objetivos da empresa.
Fácil gerenciamento das avaliações
Do acompanhamento do progresso das avaliações até a realização de ajustes durante o ciclo, o gerenciamento é fácil e rápido, evitando dores de cabeça.
Envie lembretes para os avaliadores não esquecerem de responder as avaliações de desempenho.
Acompanhe o andamento da aprovação de pares pelos Gestores e intervenha quando preciso.
Veja o andamento das avaliações por Gestores, times ou colaboradores e ajuste o prazo do ciclo.
Planejamento dos próximos passos
Todo o pós avaliação também está disponível para que a otimização dos processos na sua empresa seja garantida.
Escolha entre 9, 15, 16 ou 25box e veja de forma mais prática quem está pronto para novos desafios ou quem precisa passar por treinamentos de competências.
Garanta a precisão e imparcialidade dos resultados, por meio da calibração das notas dos Gestores.
Feche o ciclo de avaliação com feedbacks para que os funcionários saibam exatamente quais são os próximos passos na carreira.
Relatórios de performance
Ao final de cada ciclo, Gestores e colaboradores têm acesso a um relatório de performance que ajuda a visualizar os resultados obtidos durante a avaliação.
Identifique os pontos fortes dos funcionários e onde precisam melhorar.
Analise os comentários registrados pelos avaliadores e entenda de forma mais completa os resultados.
Veja os resultados de todas as fases da avaliação e ajude o seu pessoal a crescer, focando no que é necessário para o desenvolvimento.
Flexibilidade na criação dos ciclos
Adapte os ciclos de avaliações as necessidades da sua empresa, configurando as etapas ao que realmente é necessário para avaliar os colaboradores.
Defina se a avaliação será por resultados, valores, competências, feedbacks, sucessão ou potencial dos colaboradores.
Crie ciclos de avaliações de desempenho de 90º, 180º ou 360º.
Crie a régua do ciclo do seu jeito ou utilize os modelos prontos da Elofy.
Analytics de Desempenho
Tenha uma visão completa dos resultados de desempenho do seu time com gráficos claros que facilitam a tomada de decisão em cada ciclo.
Tenha uma visão completa dos times em todos os ciclos, com comparativos de desempenho, identificação de quem evoluiu e quem precisa de atenção.
Visualize os dados do jeito que faz mais sentido para você: evolução ao longo do tempo, comparativos entre pessoas ou visão geral do time, tudo em um só lugar.
Acompanhe o desempenho do seu time por tipo de avaliação (valores e competências) e tenha uma visão específica de desenvolvimento nestas áreas
Outras funcionalidades do módulo avaliação de desempenho
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Acesso aos dados dos avaliados na hora de responder as avaliações
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Avaliação de desempenho por resultados integrada ao módulo estratégia
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Reutilização de ciclos já criados
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Definição do peso de cada etapa da avaliação, por nível de avaliador
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Possibilidade de limitação do número de convites para pares
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Anonimização de comentários de pares da avaliação de desempenho
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Exibição dos resultados por conceitos ou notas
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Definição das competências e comportamentos por cargos e/ou times
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Possibilidade de rodar mais de um ciclo de avaliação ao mesmo tempo
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Seleção dinâmica dos avaliados, com possibilidade de adição ou retirada de colaboradores durante o ciclo de avaliação
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Definição do responsável e corresponsáveis pela criação e gerenciamento dos ciclos
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Exportação dos PDFs dos resultados por colaborador ou em bloco, por Gestores ou times
Integrações
A Elofy se conecta com as ferramentas que a sua empresa já usa, via integrações nativas, API aberta e SSO.
