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Mapeie os resultados dos colaboradores com a Avaliação de Desempenho

Vantagens de adotar a Avaliação de Desempenho na sua empresa

Defina se o processo será 90º, 180º ou 360º, crie as etapas da avaliação com formulários customizáveis e conte com diversas configurações para atender todas suas necessidades.

Desenvolvimento do colaborador

Impulsione os profissionais do time, revelando os pontos fortes de cada colaborador e quais habilidades ainda precisam ser desenvolvidas.

Equipes mais preparadas

Com a Avaliação de Desempenho, tenha equipes mais motivadas e lideranças preparadas para encarar desafios, reduzindo assim o estresse dos colaboradores e possíveis conflitos.

Identificação mais fácil de talentos

A Avaliação de Desempenho ajuda a identificar potenciais talentos para assumir vagas em programas de sucessão.

Profissionais mais focados

Avaliação, alinhamento, feedbacks, desenvolvimento de novas habilidades e valorização de pontos fortes são formas de manter os profissionais mais focados.

As empresas mais inovadoras escolhem a Elofy

Customização máxima de sua avaliação

Fácil gerenciamento do progresso do ciclo

Verifique o progresso de avaliadores e avaliados, faça alterações durante o ciclo e notifique sempre que o prazo estiver próximo do fim.

Processos de pós avaliação também estão incluídos

Revisão, calibragem, matriz 9box e plano de sucessão. Todo o pós avaliação disponível para que a evolução do colaborador seja garantida.

Tudo em um mesmo lugar

Além de tornar o processo de avaliação muito mais rápido, acesse informações que ofereçam um histórico global do desempenho da pessoa.

Relatórios de performance completos

Além de ser um processo muito mais rápido e prático, ao final de cada ciclo, gestores e colaboradores têm acesso a um relatório de performance que ajuda a visualizar os resultados obtidos durante a avaliação.

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