Contrato de Metas
Com a funcionalidade de contrato de metas, fica mais fácil definir e acompanhar o progresso dos funcionários, conectando resultados à recompensas.
Decisões mais assertivas
Com o dashboard de estratégia, os Gestores têm visibilidade do desempenho das suas equipes e a Diretoria e o RH de toda empresa.
Com o mapa, os funcionários ficam cientes onde devem agir para obter melhoria contínua no desempenho.
Todos podem ver o impacto dos próprios OKRs na estratégia da empresa e entender como o sucesso está sendo impulsionado.
A tela de consulta lista todos os OKRs e disponibiliza de diversos filtros para buscas mais rápidas.
Times mais alinhados
Permita que todos da empresa fiquem alinhados sobre os objetivos que impactam na estratégia do negócio e como eles contribuem para isso.
Intervenha na hora certa para evitar que riscos se concretizem, por meio de planos de ação baseados em dados.
O dashboard está disponível para RH, Gestores e colaboradores e conta com diversos filtros para personalizar buscas.
Veja o progresso de cada resultado-chave individualmente dentro dos OKRs.
Impulsione os resultados
Registre o progresso dos resultados-chaves e veja se os objetivos estão mais próximos de serem atingidos.
Veja as últimas atualizações dos OKRs, registre comentários e mantenha a comunicação assíncrona entre os responsáveis.
A tela de resultados-chaves conta com um gráfico que mostra o progresso dos KRs, em relação ao projetado futuro.
Anexe arquivos e adicione comentários nos registros das medições dos resultados-chaves.
Criação de OKRs em minutos
Seja para você, gestor ou colaborador, criar OKRs não será uma dor de cabeça, nosso sistema é fácil de usar de ponta a ponta.
Crie OKRs com um só responsável, de um time inteiro ou compartilhado entre times.
Defina metas menores dentro de cada período de medição e quebre a entrega dos resultados.
Crie resultados do tipo maior melhor, menor melhor ou até mesmo de manutenção.
Outras funcionalidades do módulo de OKRs
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Workflow de aprovação dos objetivos dos colaboradores
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Identificação do nível de confiança do progresso dos resultados-chaves
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Criação de planos de ação com inciativas de execução
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Status automático para automatizar o acompanhamento dos OKRs
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Definição da periodicidade de medição
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OKRs com responsáveis e/ou corresponsáveis
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Criação de buscas personalizadas com filtros pré-definidos
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Criação de direcionadores globais sobre a estratégia da empresa
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Configuração dos ciclos e dos recursos disponibilizados para criação dos OKRs
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Definição dos pesos dos objetivos e também dos resultados-chaves
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Alinhamento entre objetivos nos times
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Exportação assíncrona dos dados do módulo Estratégia
Integrações
Integração com as principais ferramentas de gestão do mercado.
